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什么样的员工不适合明择

发起人：大傻　　回复数：6　　浏览数：13127　　最后更新：2011-08-15 05:26:23 by ladexglj　　倒序浏览　　正序浏览

大傻

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发表于 2010-06-01 16:51:07 | 只看该作者

1楼

什么样的员工不适合明择

写下这个题目，就自感跟过去的帖子内容有交叉。于是查阅过去的帖子，果不其然，在《我们的明择中学》中，提到过哪些人在明择必须要毕业或者被毕业。本帖权当前帖的补充叙述，重复的内容就当做楼主婆婆妈妈的唠叨，跳过不看就行。有关明择是什么、明择需要什么样的员工等方面，坛子里很多帖子有述及，其中“一笑而过”的帖子最具指导性。但是具体哪些类型的员工不适合明择，好似内容不多。如果今天这个帖子能说清楚这一个点，楼主的目的就算达到了。那么，到底哪些员工不适合明择呢？第一，没有志向没有追求的员工不适合明择。这个熙熙攘攘的世界，充满了庸俗的铜臭味，追求钱权、追求更舒适的生活和更好的个人发展，成了商品社会的滚滚洪流，绝大多数人概莫能外。因为，置身洪流便身不由己，试图个性地不随波逐流，就只能沉底或者被主流抛弃。明择，作为商品社会中的一个经营单位，保持竞争力就是最大的永恒的主题，因此，明择肯定不能接受自己的员工安贫乐道，不思进取，不管出于什么原因都不行。可能他是富二代，不需要追求不需要奋斗；可能他是穷二代，不相信追求不相信奋斗；可能他既不是富二代也不是穷二代，但比起更好的发展更舒适的生活，他更喜欢随遇而安喜欢出世喜欢清高喜欢比上不足比下有余。那么，无论是上述哪种情形的员工，明择都不适合他，他也不适合明择。第二，空有志向追求而不愿吃苦奋斗的员工不适合明择。有的人不但有志向有追求，而且梦想很多、很高远、很宏大、很绚烂。但是，他的志向和追求仅仅存在于梦境中和幻想中，不愿意吃苦流汗，不愿意通过努力将梦想一点点逐步变具体、变现实，天天幻想“天上纷纷掉钞票、美女脑子都坏掉...”。这类人眼高手低、志大才疏，大的干不了，小的不屑干，是传说中典型的“吃啥啥不剩，干啥啥不行”。明择不适合这类员工，这类员工也不适合明择。第三，有志向有追求也愿意吃苦奋斗，但是没有思路没有方法，不知道如何追求如何奋斗，这类员工不适合明择。很多人很听话，叫搬砖就搬砖，叫掏粪就掏粪，但是他没有一点自己的思路和办法，只是听话地去按要求做，至于会不会做、能做到哪里他自己也不清楚，做到哪里算哪里。很多失业的人群中这类人最多，没有一技之长，没有找到自己的节奏，没有找到自己在公司在社会最合适的位置，每天累得要死，但是一点成绩也累不出来。你问他会做什么，多数是啥都行，啥都对付一气，但啥都做不好做不精。好比一个厨师，川菜粤菜鲁菜淮扬菜甚至外国菜，啥都能对付一点，但是啥菜也做不好做不出特点，那怎么会有客人愿意来吃呢？你让他专注将一个菜做精吧，他也不知道怎么才能做精，个人没有一点思路没有一点方法，甚至有的人连去闯闯试试的胆量都没有，需要你从买菜到洗菜到择菜到切菜到炒菜到上菜，都要手把手地一一领着他，他才能做，你一放手，他就啥也做不来了。这样的厨师，就算他肯吃苦受累早起晚睡，又有哪个菜馆愿意雇佣呢？人家有从头到尾领着你做的时间，自己早做完了，还要你何用？明择不适合这类员工，这类员工也不适合明择。第四，有志向有追求，愿意吃苦奋斗，也有思路有办法，但是没有耐心，太急于成功，这类员工不适合明择。农民种地知道播种耕耘收获的节令，不会今天种下种子明天就要收获，桃三杏四梨五年，说的就是这个意思，要收获先得符合规律，急不得。越大的成功需要的周期越长，不给自己留时间，也不给别人留时间的急性子，只适合去买彩票，一把一兑奖，这个不行立马换那个。明择不适合这类员工，这类员工也不适合明择。第五，有志向有追求，愿意吃苦奋斗，也有办法有能力有耐心，但是志向追求、行事风格以及做出来的工作等不符合明择规划和方向，这类员工很棒很优秀，但是很遗憾，他们也不适合明择。如果追求的方向、做事的风格跟明择没有交集，那么这个人越努力、越有思路有办法有能力，做出来的事情就越南辕北辙，就离明择目标越远。好比一个优秀的赛车手驾驶了一辆性能卓越的好车，只是目标定位出了偏差，那么，车手越努力就离标定目的地越远。一个风情万种温柔贤惠集万千美德于一身的美女，并不见得就适合给某个男人做老婆。这绝对不是说美女哪里错了，当然也不是说那个男人哪里不好，纯粹是两个人不适合彼此，仅此而已。知道了哪些员工不适合明择，只需要将上述特征反过来，就能准确知道哪些员工适合明择。合适的员工找到合适的公司，好似合适的男人找到合适的女人，是个技术活，但更是机缘。祈求天佑有情，让最合适的她跟他终成眷属、长相厮守！

我傻，我怕谁？
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