济南明择 | 北京明择 | 英文明择 | 北京英文 |
登录 | 注册 | 在线情况
总共 1125 个主题 / 1425 篇帖子 / 514 位用户,2023年04月23日新增 1 个新主题 / 1 篇新帖子 / 0 位新用户,欢迎新用户 yunnmaomao。
首页周游天下专业VS胡说职场秘籍 - 转来滴
       
 

职场秘籍 - 转来滴

发起人:原味女人   回复数:0   浏览数:4890   最后更新:2012-01-20 11:29:31 by 原味女人   倒序浏览   正序浏览



发帖数:11
经验值:20
注册时间:2009/08/19


职位:工兵
角色:注册会员
发表于 2012-01-20 11:29:31 | 只看该作者
1楼
职场秘籍 - 转来滴
职场亦如舞台,心有多大,舞台就有多大!
在职场中,上司在某种程度上左右着我们的职业线,也许我们无从选择别人,哪怕是“好上司”哪怕是“坏上司”,但我们有从选择我们自己做一个“好下属”或“坏下属”。
恭喜职场中的每一位“好下属”,因为你将会拥有越来越大的舞台而过忙碌、充实的生活;同样告诫职场中的每一位“坏下属”,因为你将为了可以拥有一个舞台面而过忙碌、奔波的生活。生活即是一种选择,我想更多的朋友愿意选择前者而非后者。那么,如何成为一个好下属?这正是一个值得每一位职场中人深思的问题!
秘籍一:摆正位置,安于本份不要过于关心上司的工作内容

不要过于注意上司的工作量;不要过于热心于上司的错误;更不要与上司攀比薪酬地位。你最需要对其负责任的人是你自己而非其他人。
首先,要懂得摆正位置。上司就是上司,需知任何一位上司的威严都是不可撼动的,上司没有义务也没有必要让你知道他的工作内容,而通常他们比你承担了更多的责任与风险,创造了更大的价值与财富。摆正位置既是做事的前提同时也是做人的前提。俗话说:筷子夹菜勺喝汤。如果非要用筷子来喝汤,看来大体上也只有两种可能:其一,喝不到汤,筷子反而失去了原有的作用而变成废物;其二,改装了筷子喝到了汤,但经过改装后的筷子已经失去自我不再是筷子。上司升职了,下属接班的事情职场处处可见,枪毙了上司自己来做的倒是廖廖无几。
其次,要知道安于本份。所谓“本份”也就是本职工作。只有做好了自己的事,才有资格品评别人做的事;只有尽到了应尽的责任,才有可能被赋予更多的责任;只有做好了份内的事,才有能力做份外的事。职场中我们往往认为自己的所做的工作过于简单而去关注别人的工作。而简单只是事物的外表,内涵则是长时间的单调训练,因为熟才可以生巧,巧才相对而言更简单。而工作中的多少过失又是因为看上去简单而造成的。把每一件简单的事情做好即为不简单!对自己都无从负责的人,任谁无法信任,也无法赋予其更多的责任。
攀比与浮躁在职场中满足的是膨胀的欲望而非成功的渴望。“摆正位置,安于本份”是职场大舞台的磐石,基础建设决定着上层建筑,磐石不稳则舞台将倾。
秘籍二:排忧解难,要做鼎力之柱而不要成为上司眼中无关紧要的人

不要成为上司的累赘;更不要成为上司工作中的绊脚石。助人即是助已,有用之材才有机会成材!
为上司排忧解难是做为下属的职责所在,否则对上司来说你的存在将失去实质意义。成为无关紧要的人将意味着随时可以被炒掉;成为累赘将意味着丢掉你这个包裹将更好;成为绊脚石就意味着上司找任何机会必需把你除掉。而避免这三种结果的关键点就是你能否为上司排忧解难,助以一臂之力。事实上管理在某种程度上就是借力,服从管理的表现形势之一就是借上司以他所需要的力。
并非每一个职场中人都可以成为上司的“鼎力之柱”,但如果成为“鼎力之柱”则意味着上司对其能力的认可、倚重及在上司心中的地位。被认可的同时又将继续得到更多的、优先于常人的煅炼及表现的机会。职场中的机会往往如凤毛麟角般稀有,每一次把握都有可能成为走向成功的一个支点。即便是“神通广大”的上司也有无能为力、需要帮助的时候,团队不是一个人的,职场也不是只要一个人就可以走好的。职场虽然不是乐善好施之所,但也有投桃报李之规。
助人者多助!何况帮助的对象是有能力左右你职业风向的上司。“排忧解难,鼎力之柱”犹如职场大舞台的台面,台面搭建得越漂亮,才会吸引更多的观众。
秘籍三:深谋全局,提升价值不要表现得鼠目寸光

不要表现得急功近利;更不要表现得自私自利。每个人都有价值,大智大勇才可能让自己增值。
不谋天下者,不足谋一隅,不谋万世者,不足某一时。这句话对于我们来讲并不陌生,但往往说得出做不到。正所谓:天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。失衡的症结所在不是智商而是利益!企业即是经济实体同时也是利益的结合体,利润是每一位上司的追逐目标,也是企业的追逐目标。不要与上司争夺利益,客观的讲他是“强者”,他比你更有力量,如果败下阵来的注定是你,那样做就是不智之举。识实务不是懦弱而是明智,谋全局不是退让而是智慧。而人因有智慧才可塑,因谋全局才可以托付重任。退一步海阔天空,退一步也见大智大勇。
做有“价值的人”在职场才不会被淘汰出局!每个人都有其息身的价值,在职场某种程度上上司认为你有“价值”你才真的有“价值”,因为他把握着你施展才能的机会。在职场上你的价值决不是由你自己认定的,而更多的是由你的上司来评判,看看绩效考核的评分比重,再看看晋升审批表上的评语,其中道理不言而喻。在上司眼中,安于本分你会拥有你的本来价值,自私自利你将被贬值处理甚至一文不值,深谋全局、大智大勇才会让你不断增值。就像购物时人们通常都会选择物优价廉的增值商品一样,企业也只选最好的,不选最贵的。
玉不琢不成器!你如美玉,而上司则为琢你成器的工匠。“深谋全局,提升价值”犹如职场大舞台的空间,空间越大,你可以上演节目的才越多。

联系我们 - 隐私与版权 - 小黑屋 - 返回顶部
© 1999-2024 bbs.mingzer.cn